新的国际标准推出员工敬业的实用技巧

寻找最新的员工聘用做法？别再看了，ISO10018的到来将会动摇市场——即使是最具创新精神的组织。学习方法能让人们参与您的质量管理体系，并提高他们的参与和能力。

人们的参与是人们对组织及其目标的情感承诺。这种承诺意味着参与的人实际上关心他们的工作和组织。他们没有不要只为一张工资支票工作，或者只是为了下一次晋升，而是把精力投入到组织的目标上。这就是ISO10018可以发挥作用的地方。

 ISO10018：2020，“质量管理-人员参与指南”认识到很难鼓励员工建立质量管理体系，并理解它们的相关性，没有他们的日常工作。该标准侧重于更好地整合参与战略，从而提供了一个框架，以加强人们在组织内的参与和能力，帮助他们感觉到它的一个有价值的部分。

新标准补充ISO10015：2019，质量管理-能力管理和人的发展指南，约翰J.古兹克解释，联合工作组召集人的指导关于人民的参与(ISO/TC176/SC3/JWG21)。这两项国际标准都为管理者和领导者遵循、采用和衡量提供了实际步骤。

Guzik指出，工作人员的能力和发展应该是组织的一个集体方面，而不仅仅是针对特定个人。人们需要看到他们当前世界之间的联系，进一步的培训如何在组织内提供更多的机会。“如果他们看到他们的组织正在通过培训和其他职业轨道投资于他们的技能，他们将感到有用。

那么哪些组织可以受益呢？ISO10018适用于任何组织，不论其规模、类型或活动。旨在将质量管理原则降低到员工水平，标准节达德的设计是定期参考，而不是简单地交给员工在粘合剂，然后留下收集灰尘在货架上。

ISO10018：2020是由技术委员会ISO/TC176，质量管理和质量保证，小组委员会SC3，辅助技术，秘书处由NEN，ISO的me 荷兰的Mber。它可以从您的国家ISO成员或通过ISO商店中获得。