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赵普光

2016-04-21  点击:[]

姓名:赵普光,教授、硕士生导师,青岛大学MPA教育中心副主任

2009年1月毕业于中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业,获管理学博士学位

1993年7月毕业于东北师范大学教育系教育学原理专业,获教育学硕士学位

1990年7月毕业于东北师范大学教育系教育管理专业,获管理学学士学位

1986年7月毕业于牡丹江师范学院数学系数学专业,获理学学士学位

主讲:人力资源开发与管理(本科生课)、人力资源管理(研究生重点课程)

公共组织人力资源管理(研究生重点课程)、组织行为学(研究生课)、公共部门人力资源管理(MPA研究生课)

1)《中国高校人力资源管理制度研究》(专著),社会科学文献出版社(2010);

2)《大学权力资源研究》(第二作者),社会科学文献出版社(2009);

3)《德育媒体论》(第二作者),中国青年出版社(2003)

4)《德育心理学》(第二作者),青岛海洋大学出版社(1998)

5)《现代旅游心理学》(第二作者),青岛出版社(1997)

1)对国外大学排行评估发展特点的述评/山东师范大学学报社科版/2005年第5期

2)地方综合性大学跨越式可持续发展策略/黑龙江高教研究/2003年第1期

3)高校人力资源的特点及在管理中要处理好的几大关系/广东工业大学学报社科版/2003第3期

4)和谐文化视角下的高校学术权力与行政权力整合/中国高等教育/2007年第22期

5)高校人力资本产权:归属、交易及其保障机制/中国行政管理/2008年第4期

6)人力资本产权视野中的高校人才柔性流动/高等教育研究/2008年第10期

7)国外高校人力资源管理制度特点研究/青岛市委党校学报/2009年第7期

12)高校教师科研绩效评价中的不确定性、机会主义行为及其对策/中国行政管理/2010年第6期

14)青岛市科技人才环境评价指标体系的构建/人力资源管理/2013第6期

15)青岛市科技人才环境现状及优化对策研究/青岛科技大学学报(社会科学版)/2013年第6期

1)山东省社会科学规划重点课题:《现代网络文化对青少年思想道德影响研究》(200610-200712)批准号:06BSZ024

2)山东省教育科学“十一五”规划重点课题:《山东省高校人力资源管理现状与战略选择研究》(200608-200808)批准号:115GZ50

3)山东省教育科学“十二五”规划重点课题:《新世纪大学校长胜任力模型及提升策略研究》(2011-2012)

4)山东省艺术科学重点课题:《网络文化现状及其发展趋势研究》(200606-200806)批准号:200609001

5)青岛市软科学课题:《青岛市经济可持续发展的人才引进机制研究》(2008-2009)

6)青岛市软科学课题:《青岛市科技人才环境现状与“十二五”发展策略研究》(2010-2012)项目编号:10-3-3-40-20-zhc

7)青岛市第六次全国人口普查课题:《青岛市劳动力资源:变动、现状、趋势与应对策略研究》(2011—2012)

8)青岛市外专局课题:《以“国际的视野、世界的标准”打造青岛国际化人才高地》(2011)

9)青岛市社科规划项目:青岛市国际化人才队伍建设研究(2011)

10)青岛市公务员局课题:青岛市科级公务员素质模型及测评工具开发研究(2012-2013)

1)《中国高校人力资源管理制度研究》,社会科学文献出版社(2010)获2012年山东省二十六次社会科学优秀成果二等奖;

2)高校教师科研绩效评价中的不确定性、机会主义行为及其对策(中国行政管理/2010年第6期)2011年获青岛市第25次社会科学优秀成果三等奖;

3)《德育媒体论》(第二作者),中国青年出版社(2003)2011年获青岛市第18次社会科学优秀成果三等奖;2005年获山东省高等学校优秀成果奖三等奖;

4)多次获得青岛大学教学优秀奖、优秀教师、优秀共产党员、先锋共产党员、学科建设与学位与研究生教育管理先进工作者等称号。

青岛大学脑科学与人力资源管理研究所所长;

青岛市科技局、人社局、公务员局、外专局等部门咨询专家;

青岛市众拓户外体验训练有限公司顾问等职。

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