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2016年11月05日18:30 上海泛微网络科技股份有限公司在博文楼220举办宣讲会

2016-11-04  点击:[]

上海泛微网络科技股份有限公司

北方大区业务运营中心校招大纲

企业介绍:上海泛微网络科技股份有限公司

相关链接:http://www.e-cology.com.cn/

上海泛微网络科技股份有限公司成立于2001年,总部设立于上海,专注于协同管理软件领域,并致力于以协同OA为核心帮助企业构建全员统一的移动办公平台。在移动办公领域,打造了上海医药、复星集团、绿地集团等多个业界标杆。

泛微是“国家规划布局内重点软件企业”,2013年泛微入选福布斯中国潜力非上市公司100强,并以近3年高增长优势位居第10名席位。

十多年来,泛微以专注、专业的态度,以强大的产品研发能力、本地化能力、咨询能力,成功服务于全国上万家企事业单位客户,其中包括PICC、绿地集团、中国能建、上汽集团、浙江物产集团、正威集团、复星集团、百丽国际、上海医药、格力电器、TCL、双汇集团、伊利集团、恒安集团、万达集团、王府井百货等世界及中国500强企业。

专注协同管理软件领域15年,泛微拥有自主知识产权的协同管理软件系列产品。在企业级移动互联大潮下,泛微发布了以“移动化、社交化、平台化、云端化”四化为核心的全新一代产品系列,包括面向大中型企业的平台型产品e-cology、面向中小型企业的应用型产品e-office、面向小微型企业的云办公产品eteams,以及帮助企业对接移动互联的移动办公平台e-mobile、移动集成平台等。

数字泛微

1个目标:

十年如一日,泛微从2001年成立至今始终专注于一个目标:为客户提供适用的协同管理软件产品;

15年:

15年专注协同软件的研发与服务,泛微目前拥有成熟的内部运营管理和客户服务体系,让每一位泛微的用户感受到泛微的专业服务;

30多个行业85个细分领域:

依托在行业信息化领域的多年探索、实践以及丰富的实践案例,泛微提供35个行业85个细分领域解决方案,全国200多名行业方案专家为客户量身定制个性化落地方案;

100多家服务网点:

100多家服务网点、300多名高级顾问,专业力量遍布全国各省市,本地化服务体系实现对客户服务的高效响应;

2000多位同仁:

全国2000多名泛微专业人士为客户提供全方位的优质的协同管理软件产品、方案和服务;

20000多家用户,其中6000多家大中型组织用户:

泛微在全国拥有20000多家用户,其中6000多家大中型组织用户,覆盖85个细分领域,拥有广泛的客户实践积淀;

50,000,000注册资金:

5000万注册资金,充足的资金储备、持续增长的公司业绩是实力的见证、也是持续快速发展的保障。

我们的资质:

福布斯中国非上市潜力公司100强前十

国家规划布局内重点软件企业

中国协同管理软件领军品牌

通用云应用开发商 上海市著名商标

上海市明星软件企业

上海交通大学安泰经济与管理学院实习基地

2013年度上海市优秀软件产品 ( 标准版软件 V8.0)    

2013年度上海市优秀软件产品 ( 协同商务软件 V7.0)        

2011-2012年度国家规划布局内重点软件企业

2012年度中国协同办公领域客户满意最佳品牌

企业内部的管理优势:

1、 人才观念:我们尊重人才的独特价值和贡献付出,不官僚,不论资排辈,无等级之分,以实绩论英雄,能者上,庸者下,能者居之。我们选择人才不拘一格,不设限制,不设门槛,只要是合适的人才我们都兼收并蓄。

2、 沟通机制:我们崇尚高效直接的沟通方式,给每位员工平等的表达权,有多种渠道给员工直接反映问题,表现自我实力的通道和机会,规避管理死角。

3、 培养机制与发展空间:有系统的员工培训机制,注重员工的学习和成长,从员工个性特点和发展需求出发,注重员工综合素质提升,通过内部晋升和调岗,提高员工竞争力,强调个人成长和学习提升,推崇个人独当一面。我们鼓励员工的自荐,也对特殊贡献人才破格提升,论功行赏,不论资历,鼓励创新,以实绩定发展。

4、 团队氛围:以人为本,平等友爱,每个人都会收到尊重,每个人的价值和奉献都能获得认可,讲究合作精神,不推诿责任。

5、 企业文化: 尊重人才,文化多元,包容灵活,作风务实,勤奋诚恳。

6、 薪酬福利:灵活多元的激励机制,薪酬方案灵活,机会平等,奖罚分明,根据贡献多劳多得,兑现承诺,按岗定薪,换岗换薪。根据实际能力和业绩,常规半年调整,周期短。

7、 区域联动:我们拥有覆盖全国的100多分支机构,主要一二线城市都有我们的分支机构,员工可根据自身发展要求选择在一线城市进行锻炼积累,还是回乡发展,减少因职位和区域的变动而可能面临的经济损失,可选择在国内的任何区域与泛微公司共同创造事业。我们也有很好的创业支持计划和人才推荐机制,鼓励员工的亲友共同加盟泛微。

泛微北方大区业务运营中心实习生招聘岗位及工作地点

序号

岗位名称

招聘人数

专业要求

性别要求

最低学历

1

项目实施工程师

20

计算机科学与技术、信息管理、机械、通信、自动化等理工科专业

不限

本科

2

销售

20

不限(计算机相关专业优先)

不限

本科

3

培训实习生

2

计算机科学与技术、信息管理、机械、通信、自动化等理工科专业

不限

本科

4

Java开发

20

计算机科学与技术、信息管理、机械、通信、自动化等理工科专业

不限

本科

5

人力资源实习生

2

人力资源管理、劳动保障等相关专业

不限

本科

6

财务实习生

2

会计、财务相关专业

不限

本科

工作地点:北京、天津、石家庄、包头、呼和浩特、长春、

         沈阳、哈尔滨、大连、 锦州

   

岗位具体要求与职责

Ø 项目实施

岗位职责:

1熟练掌握泛微公司协同管理产品,协助项目经理完成系统导入、实施、培训等工作;

2、与客户方保持良好的合作,确保项目进度与质量。

岗位要求:

1、大学本科学历;

2、具有IT和企业信息化方面的知识基础;

3、具备良好自信心,有较强的口头表达能力;

4、能够胜任项目实施方案的撰写、需求分析和建议书的编写;

5、有强烈的进取精神、事业心、责任心;能够在压力下工作;

6、具备良好自信心,有较强的口头表达能力。

发展方向:

项目经理→高级项目经理→区域项目总监、售前顾问、咨询顾问

Ø 销售

岗位职责:

1与客户联络、沟通,建立销售网络

2完成公司规定的销售任务

3对客户进行产品演示、咨询,编写方案、投标书等

4拟订销售计划, 进行商务谈判

5负责售后支持监督、协调工作

位要求:

1热受销售行业;

2、了解计算机,会安装常用操作系统和数据库;

3、良好的理解能力,口头表达能力,沟通技巧及学习能力;

4、相貌端正,举止得体,有上进心,富有协作和团队精神,积极,自信,敬 业;

5、勤劳肯干,能够适应经常出差

Ø 培训实习生

岗位职责
1、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
2编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;
3建立和实施群组培训体系,并指导各部门的落实;
4做好培训记录、培训考核的管理工作;
5拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实;
6掌握需接受培训的人数和培训种类;
7与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;
8为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果。
岗位要求:
1计算机相关专业本科以上学历;
217届毕业生,大四可全年实习;
3性格外向,理解客户需求和掌控客户能力强,具备良好的沟通、演讲、谈判技巧,有很好的学习能力,积极进取,综合素质好,能够在压力下工作
4有一定的创新性

Ø Java开发

岗位职责:

1、参与公司产品项目上的二次开发工作;

2、负责技术支持工作;

3、负责客户二次开发需求分析工作。

职位要求:

1、计算机或者计算机相关专业,本科以上学历。

2、良好的问题理解能力,能够理解以及处理复杂逻辑。

3、良好的自学能力,团队精神以及适合在高压力环境下工作。

Ø 人力资源实习生

岗位职责

1、负责执行招聘计划,实施招聘活动, 发布职位信息、简历筛选、面试等;

2、负责开拓和维护各类招聘渠道; 负责更新和维护人才储备库;

3、负责招聘数据统计、招聘效果的分析;

4、负责员工关系的入职手续办理。

5、领导安排的其他人事相关工作;

职位要求:

1、人力资源管理等相关专业,正规全日制本科以上学历;

2、能熟练使用各种办公软件,word/excel/ppt等;

3、2017届毕业生;

4、具有良好的沟通协调能力;强烈的责任心、事业心、敬业精神,有良好的心理素质,能适应高强度工作压力。

Ø 财务实习生

岗位职责:

1、办理现金的收付与银行结算业务

2、认真审核各种报销或支出的原始凭证

3、根据原始凭证,做好现金日记帐和银行存款日记帐,并及时与现金和银行核对

4、根据记账凭证,录入凭证,打印、装订凭证

5、购买、开具、登记发票

6、完成上级交代的其他工作。

职位要求:

1会计、财务类相关专业本科以上学历17届毕业生;

2熟悉会计基础知识,现金管理知识

3熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识

4工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则;

5具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。

应届

 

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