【我的美丽大学】第四十三期——来自05级贾云龙的考公分享                  

2016-11-16 青岛大学市场学系  

    贾元龙，青岛大学国际商学院市场学系05级人力资源管理专业。2009年通过国家公务员考试考入深圳市国税局，现任深圳市罗湖区国税局征收管理科副科长。  

    我于2008年年底通过国考考入深圳市国税局工作，至今离开青大已经7年有余，每到夏天总是不自觉回忆起青岛夏天的舒爽，凉凉的海风和明媚的阳光。几日前收到房老师的约稿邀请，回去又翻看了一遍之前老师和师兄弟们的介绍，葛老师、贺老师这些大咖们还是那么魅力十足，看着小马哥和鹏哥比之前都潇洒不少，大学时的点点滴滴不觉浮上心头，仿佛又回到了那激扬的青葱岁月。  

准备  

    我想，有志考公务员的学弟学妹们已经上网了解了很多如何准备的信息，也差不多就是网上说的那样。我这里主要想跟大家说一下，因为之前很多人问了或者说了，公务员考试都是黑幕的问题。其实就我这几年的感受，公务员考试算是非常透明公开的了，再有关系的人也得和大家一样参加考试，按目前的竞争激烈程度，有关系又能入围面试环节的选手少之又少。所以大家放下思想包袱，相信自己，不要担心考试外的因素，专心把考试考好就行了。  

选择  

    这个是我最想说的，因为选择真的太重要了。一般来说，没有过硬的关系，公务员要换个单位非常难。现在国家已经限制公务员参加各类公务员考试，只有通过遴选或者选调才能换一个环境，所以最开始的选择一定要慎之又慎。根据我这几年的经验，我觉得选择主要考量的因素主要有几个方面。  

    一是未来的发展，目前就我了解，如果想在公务员系统升职得快一点，建议去部委、省直、市直机关，一般这些部门从科员到主任科员（正科）到年限就给调级别（第四年调副主任科员、第七年调主任科员），到副处级别才会需要竞争上岗。如果对自己有信心，也可以去乡镇，乡镇条件虽苦，其实机会还是不少的。反正就不要去某某区（县）某某局之类的了，在这种单位竞争大、机会少，一辈子还是科员的大有人在。  

    二是单位的竞争激烈程度，各位学弟学妹，如果你想要进步得快一点，千万千万不要去公安、税务这两个部门，据统计，全国700多万公务员，70%在这两个部门，你想想这两个部门竞争压力得多大。当然公安部/厅、国家税务总局/省国税局是可以考虑的。另外，总的来看地方公务员比国家公务员（就是通过国考招录的单位）发展平台要大一点，国家公务员一般都是垂直管理，平台小一点。  

    三是工作地方的性价比，这一点土豪学弟学妹可以忽略，如果是普通家庭，性价比也是在选择报考单位时要慎重考虑的。现在房价水平这么高，以公务员的薪资水平，在京、沪、广、深等大城市压力非常大，以深圳为例，深圳市区一套普通区域90平米的三房，不会少于500万，一辈子的工资收入都难买个三房，压力还是很大的。建议大家还是综合考虑一下，选择一个适合的城市。  

奋斗  

    进了机关，才是万里长征第一步，一进机关深似海，如何能在其中混出名堂，也是一门很深的学问。普遍来看，政府机关的老龄化比较严重，由于机制原因，到了一定年纪的人，比较缺乏工作激情，导致机关工作的年轻人工作压力还是比较大的，加班加点是常事，反正我已经连续大半年在加班了，所以大家要有心理准备，别认为所有公务员职位都是很闲的。  

    就我观察这几年，想在机关混出点名堂，主要是两条路线：一个是技术路线，这种路线要求你对自己部门的核心业务很精通，领导同事遇到业务问题就只能咨询你，这种专家型人才，在单位同事中的认可度一般都比较高，获得提拔的机会比较大。这种路线适合性格比较内向，但是比较好学的人，因为国家政策变化比较快，要做一名合格的技术性人才，基本上要紧跟国家的步伐，常年不断学习，善于钻研，懂得越深，你就离进步更近了。另一个是政治路线，这个要求就很高了，适合性格外向会来事的那种人。一方面你工作得干得不错，领导同事比较认可，另一方面，你得深入了解机关运作和干部提拔的规则，对单位人事关系和斗争有很敏锐认识，知道哪些人会帮你、哪些人不会帮你，知道如何让本来不会帮你的人去帮你。走政治路线的人，我总结出来一个词—滴水不漏，工作和人事关系都要做得很细致严谨，对领导和同事都要主动热情，不要放过任何一个机会给领导留下一个好的印象，也不要放过任何几个机会去帮助你的同事。