个人简介：
安文龙，06级人力资源管理专业。2010年至2012年，在德州银行支行从事综合柜员岗位。2012年1月调动到人力资源部，2015年7月调动到研究培训学院担任业务经理，主要负责全行的培训工作。2014年至2015年，参与筹建了青岛大学德州校友会，并担任校友会的副秘书长。
“接到市场学系小学妹的电话，让我给学弟学妹们做一下分享，我很是感动。毕业虽然已经五年零六个月，但我始终记着自己青大人的身份，始终关心着母校的发展，始终怀念着大学时候的每一天。”
来自06级校友安文龙的一封信
2010年6月人力资源管理专业毕业后，通过校园招聘，我来到德州银行工作，2010年到2012年，在支行里从事综合柜员岗位，2012年1月我调动到人力资源部，2015年7月调动到研究培训学院担任业务经理，主要负责全行的培训工作。
2014年至2015年，我参与筹建了青岛大学德州校友会，并担任校友会的副秘书长，在校友会，我结实了很多来自各个学院特别优秀的校友。我们虽远离母校，但依然能感受到青大人浓浓的校友情。
作为一位负责培训工作的HR、作为一名始终心系母校的校友，我很乐意跟亲爱的学弟学妹们分享一些我成长过程中的心路历程：不在于多么精彩，只是跟大家说说心里的话。
一、大学时候最重要的事儿是提高自身的学习力。
“学习”是我最想与大家分享的一个主题，提高自身的学习力是我们学生时代最大的事儿。我们衡量一个人的学习力，可以考虑三个方面：
1、学习的动力。在大学时代，我总在权衡学习与实践重要性，甚至认为实践更重要一些。实际上就我个人经验来看，如果两者是鱼和熊掌的关系，那我觉得是学习最重要。原因在于工作后的学习很多是碎片化、非系统的，很难有大学时候扎扎实实学习一门学问的机会。大学的专业学习，为我们之后的工作打下最坚实的基础。如果有机会，我会认真去研究崔老师的《企业理论》，交易成本的那堂课让我一直受益匪浅；我会特别认真学习《微观经济学》，因为我发现之后各种经管类考试都涉及到里面的内容；我会深入研究《薪酬管理》《组织行为学》《绩效管理》等等，这样，以后从事人力资源工作时就可能少一些思路狭窄，束手无策了。对于正在学校的同学们，我认为大家一定要有这样的学习意识，提高对学习的重视程度，除了听好课，更要加强对这门课程的深入研究，“知其然，知其所以然”，不要错过任何一门专业课，要有一种研究精神。
2、学习的毅力。就我而言，大学最大的遗憾，莫过于把高中时候不怕苦、不怕累、专心学习的“高中精神”丢掉了，而且大学四年始终都没有找回。在我们没有背景、天赋平平的情况下，除了持续有效地学习，没有其他捷径能让我们走在前面。工作几年后，我才幡然醒悟，开始了在学习上下功夫、用心思，坚持下来，也颇多收获。尚在学校的同学们手里最重要的资源，就是学习的时间和环境，如果此刻不抓住，天时地利人和稍纵即逝。
3、学习的能力。很多大学里的课程，当年觉得老师们讲的空洞无趣，却没能领会他们是在提高我们学习的能力，等到工作后才发现，把工作做好更多取决于我们学习的能力。十几年学习的真正作用——储备知识、锻炼思想，进而增强能力。真正的目的在于建立良好的思维习惯。大家在学校的时候都要意识到这一点，努力去培养这方面的能力。记得我大学时候的班长，是学生会主席、学校电台台长，学习成绩名列前茅，毕业后去了美国最优秀的商学院学习，我认为她取得这些成绩离不开她强大的学习能力，保证她在各个领域都能崭露头角。我们大多数人都是普通的，要想取得成就，只有勤能补拙、脚踏实地。
二、考研和考证都是很有必要的。
毕业这些年里，总在遗憾当年为什么不考研，诚然，我们可以在工作后攻读MBA，但除了昂贵的学费、时间成本外，MBA的社会认可度、个人提升度都有待斟酌。以我目前所处的银行业来说，研究生的认可度还是要比本科高，进入很多银行的某些部门最低学历就是研究生。我们用两年半或者三年的时间，去获得一个硕士学位，何乐而不为呢？更何况，我们有N年的时间去工作，特别是赶上国家延迟退休政策板上钉钉，离开学校再回到学校，真是困难重重。鉴于此，我们更有理由去考研、去提升、去有一个更广阔的平台。
学校时候，总听到有人讨论考证有没有用的争论。毕业后，才慢慢发现，考证不仅仅是为了拿到那个证，更多的是增强我们的能力，提升我们的专业素养。工作以来包括现在，我及身边的同事都在努力考证，包括银行从业证书、证券从业证书、中级经济师、会计证、企业人力资源管理师、理财规划师等等。通过考证，让自己处在学习的状态，一直在学习新知识、一直在保持学习的能力，这样，我们就能保证自己的知识和信息更新不落后、学习的能力不退化。在学校里，条件允许的情况下我们是可以考取很多证书的，对于找工作来说，作用也大：同样都是本科毕业生，如果你的简历里有一个会计证，会对你到银行工作大有裨益（现在监管部门要求所有综合柜员都要持有会计证，如果销售基金的话还要有证券从业资格证等等）。银行对于注册会计师、通过司法考试人员的需求，是一直都很大的。
三、找工作，先找好职业生涯规划
回想自己找工作时的懵懂无知，总在想如果当年有高人指点或者自身悟性高一些，就能少走不少弯路。前几个月，我跟一位德州学院会计专业大四的弟弟交流找工作情况，他在大二时候就决定不考研，毕业后去银行工作，学校这两年，他都做了这些事：一是考取了会计证、银行从业资格证等证书，二是自己找机会去青岛某银行参加了实习，三是在学校时特别关注经济金融方面的知识、信息并不断学习；四是在找工作时不放弃任何一个银行的笔试、面试机会并且认真对待。到他毕业时，他找我交流的目的不是如何找工作，而是如何取舍手上四个银行的offer。当我们在感慨找工作难、竞争激烈时，这位一所经济欠发达地区、非211、非一本院校毕业且没有背景的本科生，却能轻松收获四个银行offer，实在引人思考。
机会总是留给有准备的人，参与单位组织的招聘工作，总能感受到一些人身上带着银行的那些职业范儿，为什么呢？我认为是他们明确的职业规划，并为此规划付出了努力，从而能实现自己的既定目标。讲一个自己的事情，刚入行时候，不管你什么专业、想从事什么岗位工作，都会被统一分配到网点工作，做一些基础的会计结算工作。培训结束后，人力资源部的同事让我从应聘者角度写写对当年校园招聘的感受，我花了两周的时间，用写论文的态度，认认真真写完了这篇“感受”并发给了人力资源部的同事。2012年，我被调动到人力资源部，这时一位同事才告诉我，当年我写的那篇“感受”，领导看后带领整个人力资源部同事专门开会进行了讨论，虽然写的很多内容不切实际，可给大家都留下了很好的印象，那个时候她就觉得这小伙子以后肯定能来人力资源部。“凡事预则立，不预则废”，在找工作或者在工作后，这种预先谋划、做足准备的思维方式都对我们帮助很大，如果现在还没有这样的思维，可以通过各种练习、学习，刻意得慢慢去培养。
想跟大家交流的就这些，在写的过程中，一直在想，这些内容更多是我个人的体会、经验、教训，我是个太普通太普通的校友了，毕业后所经历的种种也不足为外人道，所讲述的这些内容大家可能早就深谙其道……不过，我还是硬着头皮写完了，除了完成任务外，也当做自己的一个工作总结，希望能给别人一点微不足道的提示，也能勉励自己，不忘初心，取得更大的成就。
最后，祝愿我们的母校再创辉煌、祝愿我们的老师工作顺利、祝愿我们所有的校友前程似锦。
PS：如果德州地区的校友看到后，希望能联系我，加入到我们青岛大学德州校友会这个大家庭里来。
市场学系06级校友安文龙
2015年12月12日于德州
