青岛励步英语有限公司是一家中国领先的教育科技企业,以科技驱动、人才亲密、品质领先为发展的核心目标。成立于2008年,总部设在北京西坝河,专注于为2-15岁儿童提供全英文全学科综合能力培养课程,目前已在全国30余个城市开设教学中心近60多家,其中北京19家,员工数近3000名。
我们尊重每一位伙伴的付出,在这里小伙伴们有工资、各种补助、五险一金、带薪年假、带薪病假、团队活动基金、节假日礼品、绩效奖、年终奖等薪酬及福利我们用心培养每一位员工,注重员工个人综合能力的提升,提高员工幸福感。“教好每一个孩子,培养好每一位员工”是励步十年来发展成就的最好诠释!
期待年轻且充满活力的你加入励步,让我们一起创造好未来!
招聘岗位
英语老师
您需:
1、用英文教授2岁~15岁少儿英语、艺术、音乐等励步自主研发精彩学科课程;
2、完成授课前准备工作(如充分备课、课前教具准备);
3、参与校区及总部组织的各种培训、教研和会议;
4、电话教学对孩子的学习效果跟踪,和家长保持积极沟通。
我们希望您:
1.本科或以上学历(英语/教育专业、有相关工作经验或海外留学经历者可适当放宽)
2.口语标准、地道;较强的读写能力;
3.热爱孩子和英语教育事业;
4.乐于接受全新的教育理念和教学模式;
5.始终保持积极乐观的心态。
加入励步,我们为您提供:
1、薪资高:年薪8W~15W;
2、入职后保底薪资到北京总部培训21天;
3、全面专业的培训课程(新员工培训+部门培训+管理培训);
4、完善的竞聘机制,公平的竟争机会,绝大多数的管理者都是从内部提拔的,只要你足够努力和优秀;
5、长期在励步工作,职业晋升路线是宽广的:
a.少儿英语教师—教学主管—学术校长—区域教学Mentor—校长
b.少儿英语教师—入职培训师—培训主管—培训经理—校长
c.少儿英语教师—区域教学督导—培训主管—校长
(每次职位的提升意味着薪资、眼界、境界和生活方式的巨大变迁)
6、员工子女入学享受折扣至学费全免的优惠;
7、毗邻地铁、公交站旁的优质办公环境。
8、年轻鲜活的团队氛围。
9、海外进修机会。
教育规划师
您需:
1、电话邀约客户到中心参观体验;
2、向潜在客户介绍励步课程,通过开发新客户、维护老客户来持续稳定实现个人销售目标;
3、与同事和学员建立密切的关系,通过团队合作实现每日、周和月度销售目标;
4、协助当地市场和各种学员活动,获取更多的潜在客户资源;
5、参加部门例会和销售培训,确保完成每日销售报告;
6、积极总结个人表现,督促自己成长。
我们希望您:
1、有1 年及以上直接销售经验(优先考虑);
2、有出色的销售技能;
3、有强烈的团队精神和出色的沟通能力;
4、有强烈的责任感与客户服务意识;
5、有一颗热爱孩子,热爱教育的心。
加入励步,您将享有:
1.具有竞争力的薪资及社会保险公积金。
2.提供带薪年假和绩效奖金。
3.员工入职两年可享受子女免费学习
4.全面专业的培训课程(新员工培训+部门培训+管理培训)。
5.职业规划双通道,宽松无“天花板”的晋升通道。
6.毗邻地铁、公交站旁的优质办公环境。
7.年轻鲜活的团队氛围。
8.一年两次团队旅游
还在犹豫什么?请迈出你的第一步,与我们一起创造精彩人生路~赶紧申请吧!
发展空间:课程顾问——课程顾问主管——课程顾问经理——校长
工作时间:
周一休息
10:00~7:00
市场专员
工作职责:
1)负责Leads的收取,人员带到访;
2)负责励步固定Booth点位看管及维护;
3)负责市场活动的现场执行; 协助市场经理跟进洽谈中的市场活动;
4)对已确定的市场活动做好物料及人员的储备工作;
5)负责市场活动的现场执行与协调工作;
6)负责异业合作伙伴活动的洽谈及跟进
任职资格:
1、学历:大专以上
2、性别:男女不限
3、年龄:无
4、经验:最好有过品牌推广或销售经验
5、学习能力强,沟通能力强
6、热爱教育行业
新媒体推广
工作职责:
1、负责校区官方公众号等新媒体平台内容编辑、策划、发布。
2、负责线上渠道平台运营维护及转化,不仅限于微信公众号、微信社群。
3、负责相应线上活动策划及开展。
4、对所运营的内容负责、对转化结果负责。
岗位要求,
1、全日制统招本科以上学历,1年以上运营相关经验,有教育行业运营工作经 验者优先。
2、有较强的文字处理能力和排版基础,有一定的文字功底。
3、具有良好的目标感,以结果为导向。工作积极主动,有责任心和一定的抗压能力。
4、具有较强的学习能力,有一定的创新精神。
入职励步十大福利与优势
1、该职位为全职员工编制,入职即签订劳动合同
2、公司提供客户,无须自己挖掘,无需外出开发
3、无责任底薪+岗位津贴+高奖金提成+全勤奖金
4、正常缴纳社会保险,五险:养老、医疗、生育、失业、工伤保险,一金:公积金;
5、提供员工宿舍,解决租房困扰
6、员工子女一年后享受孩子免费学习福利待遇
7、带薪病假+员工生日会+节日礼物;
8、国家规定的法定带薪年休假;法定节假日全体放假休息
9、每年一次国内或国外员工旅行
10、晋升管道畅通、“业绩衡量一切”,不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小