四、招聘岗位及要求

具体详见《中国劳动关系学院2025年度校聘岗位公开招聘岗位信息表》(附件)。

五、招聘程序

本次招聘包括网络报名、资格审查、初试、复试、体检、心理测评、政审考察和公示等环节，具体请以通知为准。

(一)应聘报名和资格审查

本次招聘统一通过网络报名。应聘人员请登录zhaopin.culr.edu.cn，实名注册后根据提示要求填写应聘简历（投递时请备注在高层次人才网看到的招聘信息），职位申请时间自2025年3月3日起至2025年3月16日24时止。

学校人事处负责对应聘人员进行资格审查，审核应聘人员本人的身份证，工作证明，学历、学位证书等材料。

(二)初试

初试时间、地点另行通知。初试由学校人事处统一组织，各岗位通过资格审查人数与招聘人数比例应达到3:1及以上，达不到规定比例的，视情减少岗位招聘人数、延长简历接收时间或取消该岗位招聘计划，并由人事处负责在校园网上进行公告。

(三)复试

根据初试成绩由高到低的顺序，按照不低于3:1的比例确定参加复试人员。复试具体时间、地点另行通知。

如有人员放弃，根据初试成绩由高到低的顺序确定递补人员。确认参加复试人数与招聘人数的比例达不到3:1，视情减少岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。其中，实际参加复试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，应聘人员复试成绩应当达到其所在复试考官组使用同一复试题本面试的所有人员的平均分，方可确定为体检和考察人选。

(四)体检、心理测试

根据综合成绩(初试成绩占比40%、复试成绩占比60%)由高到低的顺序，各岗位按照1:1的比例确定参加体检及心理测试人员。

体检参照现行公务员录用体检标准组织实施。

(五)政审考察

体检合格者，确定为考察对象，按照新时代好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察突出政治标准，对政治上不合格的，坚决不予聘用。

排名靠前的考生放弃、体检或考察不合格的，按照综合成绩从高到低的顺序依次递补(岗位招聘人数为1人，综合成绩排名为该岗位最后1名的考生，不能列为递补对象;同一岗位招聘人数为1人以上时，按照同比例执行)。

(六)公示

体检、心理测评、政审考察合格者，经学校党委常委会审定通过后，拟录用人员通过中国劳动关系学院官网进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、学历学位、专业、毕业院校等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

(七)录用

公示期满无异议，按规定签订劳动合同;被录用人员实行试用期，试用期满考核合格者正式录用;不合格者取消录用。薪酬待遇按照学校相关规章制度执行。

在入职截止时间后一周内，因拟录用人员本人放弃等原因出现缺额的，人事处经提交党委常委会审议通过后组织递补。原则上递补仅组织1次且同一岗位招聘人数为1人，综合成绩排名为该岗位最后1名的考生不能列为递补对象，同一岗位招聘人数为1人以上时，按照同比例执行。

六、其他注意事项

(一)应聘人员申报岗位时需仔细阅读申报岗位的招聘要求。

(二)应聘人员须在报名时注明常用手机号码、电子邮箱等信息，且在招聘期间确保畅通，因电话、邮箱通讯不畅造成无法联系到本人的，责任自负。

(三)应聘人员应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实影响资格审查结果。资格审查贯穿招聘工作全程，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，存在提供信息不实、证件造假、作弊等行为的，一经查实严肃处理，取消考试及聘用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

(四)整个招聘流程中的各类考试、测评等不指定教材、参考资料，不组织相关培训、辅导，请广大考生勿信社会机构宣传，以避免个人损失。

(五)网络应聘报名时如遇技术问题，请拨打技术支持电话：15623703578。

咨询电话：010-88562156。

监督电话：010-88561818。

附件：中国劳动关系学院2025年度校聘岗位公开招聘岗位信息表