2016-12-11 青岛大学市场学系

 

 

沈彦的履历

2005-2009     青岛大学  人力资源专业

2009-2012  浙江工业大学   企业管理专业

2012-至今  浙江东方集团股份有限公司  人事专员

我是人力资源管理05级的沈彦，从青大毕业至今已有7个春秋，非常感怀曾经在如此美丽的校园学习生活了四年，感谢房老师给我这个机会，以这样的方式重回咱们市场学系，与大家分享交流一些我粗浅的想法。现在我在杭州一家省属国有上市公司从事人力资源方面的工作，基于本职工作，我想和在校的学弟学妹们聊聊一个老生常谈的话题：“找工作”。

 

  

关于找工作，有的人说，要掌握良好的面试技巧，有的人说，要有相关的实习经验，还有的人说，要有长远的职业生涯发展规划，而我说，要明晰自己的兴趣点。首先，要先纠正一个观念：先就业再择业。相信大家在找第一份工作的时候总是慎重的，都希望有一个好的开始，并作为自己长远发展的职业起点，如果当工作一段时间后发现自己并不适合，可能就会选择再择业，这里的择业指的是选择另一份职业，而不是换个公司从事同一份职业。举个例子：你原来从事的是销售，发现自己不适合后想做HR。再择业的风险在于极高的机会成本：1）你累积的工作经验与优势主要是基于原职业的，再择业意味着需要投入更多的时间成本，甚至是重新开始；2）你需要和本来就从事这个职业，但同样处于找工作状态的熟练工竞争，意味着同等条件下，你没有半分胜算；3）假设第一份工作的确并不合适，你会遭遇进退维谷的局面：待的时间越久，心里越来越压抑，而且得非所愿；待的时间很短，那再择业时会给HR造成稳定性不强的错觉。所以，不要轻易把自己的人生交给偶遇和巧合。

 

 

 

    曾经有人问我，如果我没做过这份工作，我怎么知道适不适合呢？这个问题问的so nice，我也觉得只有经历过或者事先了解，才能知道一二。现在回顾下开始抛出的一个词：“兴趣点”，兴趣点指的是你喜欢或者倾向于做的事情，兴趣点更像是一种导向，把你本身的追求与专注和工作内容相结合，而不是为了工作而工作。我并没有说因为你的能力不足而无法胜任某项工作，只不过不在兴趣点的工作，会变的索然无味，你无法长期忍受你不喜欢的事务，也无法在这样的工作中收获满足和快乐。所以，只有找到自己的兴趣点，才能准确找到未来的职业发展方向，换句话说，才能有心情有动力为之奋斗，而不是嫌弃厌倦想换换口味。

 

关于兴趣点的确认，并不是在你找工作的时候才开始考虑，而是在学校时就要有所规划。一方面，你可以在闲暇时找不同工作的实习，虽然不能全面了解，但至少能让你有个初步认识，另一方面，你可以找从事相关工作的学姐学长亲戚朋友，了解下他们的工作状态和工作内容。一旦有了可供判断的有价值信息，你就可以比较这些工作的优劣势，从而确认自己的兴趣点。我们在找工作时往往会陷入迷惘和不安，归根结底是信息的不对称，你不了解将要从事的工作，更不了解你自己要的是什么。

当你明晰了自己的兴趣点后，就可以有针对性的投递简历，记得在简历的求职意向一栏中写明某个职业方向，而不是七七八八一大堆，当然，如果你致力于多方向发展，建议不要超过2个方向，而且自己心里要明白主次，绝对没有并列，同时，需要准备两套简历，一套上面只写一个职业方向，而不是在一份简历上写两个职业方向。这个时候，就会避免投出海量的简历，疲惫地奔波往返于各场笔面试之间，人的精力总是有限的，最后你只会在一家单位上班，另外也不是每一次笔面试都会取得最终的Offer，所以不要人为给自己制造多余的挫败感。

   

最后，希望还在校的学弟学妹们好好珍惜校园时光，以后能在未来的工作岗位上追逐梦想，绽放属于自己的光芒。

同时，也希望学长工作顺利,也在职场绽放属于自己的光芒!